Si tu experiencia laboral quieres certificar, este vídeo tienes que mirar....
El Equipo de Evaluadores del Área de Competencias Laborales Sena - Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera CTCM, le damos un cordial de bienvenida a nuestra sede electronica; para iniciar...
¿Cómo puedo certificar mi experiencia?
Por medio de los procesos que desarrollamos el SENA - Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera CTCM, estamos disponibles para verificar y certificar las habilidades, destrezas y conocimientos, adquiridos a lo largo de su vida laboral, en el área de la Minería, la Construcción y la Infraestructura.
¿Qué es Evaluación y Certificación de Competencias laborales?
La Certificación de Competencias Laborales es un PROCESO GRATUITO que el SENA desarrolla para verificar y certificar las habilidades, destrezas y conocimientos que tiene una persona para desarrollar una función o labor determinada.
Además es un proceso voluntario y concertado entre el Organismo Certificador SENA y el Candidato en el que debe demostrar su desempeño en las funciones que realiza en su contexto laboral, cumpliendo con las Normas de Competencia Laboral.
Para participar de este servicio de manera individual o por organización, su empresa o usted deberá revisar que exista la competencia laboral para la cual requiere la certificación, de acuerdo a la función que realiza, según la ocupación u oficio en el cual se desempeña como trabajador, en las siguientes especialidades:
- Trabajos en Alturas.
- Gestión Administrativa.
- Construcción e Infraestructura.
- Minería - Área Maquinaria pesada.
- GAS de uso residencial y comercial.
- Transporte mercancías peligrosas clase 2
- Refinación y Transporte de Petróleo, Gas y Derivados.
¿Cómo puedo acceder?
Identifique la norma correspondiente a la labor o función en que desea certificar la experiencia, haciendo clic o tocando sobre la imagen.
¿Cuál es la ruta de navegación del proceso?
La ruta de navegación del proceso tiene una duración de cuatro (4) semanas dentro de las cuales se tienen los siguientes encuentros:
- Sensibilización e inducción al proceso: Ilustra a los candidatos las fases del proceso y en detalle las competencias en cuales se va a certificar.
- Formalizar la inscripción: El aspirante se registra en el aplicativo del Sistema Nacional de Formacion para el Trabajo SNFT, entrega los requisitos exigidos para la inscripción.
- Evidencia de Conocimientos: Permite evidenciar los conocimientos que debe tener una persona para el desempeño de la función en la que se va a certificar.
- Evidencia de Desempeño: Son acciones reales que se evidencia directamente en la ejecución de la función productiva por parte del candidato.
- Evidencia de Producto: Corresponde al resultado del desempeño observado y valorado en la norma que se va a certificar el candidato.
¿Qué beneficios tengo al certificar mi experiencia?
El uso del certificado sirve como soporte de hoja de vida y ayuda en la consecución de empleo o ascensos laborales, permanencia o reconocimiento en el mundo laboral. Con la Certificación de Competencias Laboral, lograrás:
¿Cuáles son los requisitos que debo soportar?
Se requiere que el candidato tenga acceso a Internet y tecnología como computador, además, dominio de los elementos básicos relacionados con el manejo de herramientas informáticas y de comunicación: Correo electrónico, software para ofimática, navegadores, y cumpla con los siguientes requisitos:
- Fotocopia legible del documento de identidad.
- En caso de ser extranjero debe cumplir con lo establecido en la normativa vigente.
- Constancia o Certificación Laboral, que demuestre mínimo seis (6) meses de experiencia en la labor a certificar y describir las funciones que realizas.
- El proceso inicia con un grupo mínimo de 20 aspirantes a obtener la certificación.
¿Tengo qué diligenciar alguna solicitud?
Para postularse como candidato debe cumplir con los requisitos y requerimientos establecidos para obtener la certificación de su competencia laboral haciendo clic sobre la imagen.
Como organización ¿Cuál es el procedimiento?
Como organización debe dirigir una carta solicitado el servicio para evaluar y certificar a su personal haciendo clic sobre la imagen.
Le recordamos: No es un curso de formación ni de capacitación, ES UN Proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, la preinscripción y la recepción de documentos es permanente.
Gracias por visitarnos, esperamos vuelvas pronto.
“Recuerde que todos los servicios que ofrece el SENA a los colombianos son de carácter público, gratuito, indiscriminado, transparente y no requieren intermediarios”
Documento de referencia:
SENA. (2023). Manual para evaluar y certificar competencias laborales Vrs_03. Colombia. SIGA. Recuperado de: http://compromiso.sena.edu.co 01/07/2023.
Fecha de Actualización: Julio 01 de 2023
Victor Mauricio Cardozo Gutierrez
Dinamizador del PECCL.